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          人力資源管理(一)模擬卷四

          卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          下列選項中,屬于新希望集團人力資源李總監概括的卓越人力資源經理需要具備的素質有()

          • A、戰略眼光
          • B、高尚的品格
          • C、高效的執行力
          • D、服務經營的理念
          • E、扎實的專業知識
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          下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是()

          • A、強制分布法
          • B、關鍵事件法
          • C、成績記錄法
          • D、勞動定額法

          工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為()

          • A、匹配原則
          • B、簡單化原則
          • C、系統性原則
          • D、實用性原則

          高素質的人才在全國招募更能體現()

          • A、公平的原則
          • B、擇優的原則
          • C、利益的原則
          • D、跨地區的原則

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